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员工福利制度:

全方位的休假管理方案:提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假以及其他法定节假日。
健全的福利保障:提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
人性化的住房保障:提供免费住宿或提供住房补贴。
丰富的业余文化生活:公司成立各种协会(如:乒乓球、羽毛球、台球、网球、篮球等)组织业余文化活动。
完善的员工关怀计划:结婚贺金;节日礼金;各种慰问金;生日庆典、季度活动等一应俱全。